ポーカーでは、大学院生が業界の発展展望やキャリア状況をできるだけ早く理解できるよう、卒業生を招いて業界発展の展望、キャリア発展の方向性、専門職の就職動向、仕事内容と現状、就職経験などをテーマに学生との交流講義を実施しています。。

3月24日、大学は2013年卒業生のFu Xiaoyan氏と2014年卒業生のWang Yanjie氏を招待し、デザイン機関や大学での仕事の内容や現状、雇用体験、就職活動の経験をクラスメートと共有しました。

学生たちはこの体験交換会に熱心に反応しました。交流活動には、これから社会や職場へ出ようとする新卒学生だけでなく、専門的に成長して現場のニーズに早く応えたいと願う大学院1年生も多数参加しました。今回の職場発展交流イベントはテンセントカンファレンスのオンラインコミュニケーション方式を採用しました。オンラインでのディスカッションにより学生の人見知りも軽減され、オンラインでのディスカッションが本格化しました。上級生は自分の持っていることをすべて教え、学生も熱心に勉強し、自分の質問について上級生と交流しました。有益な情報が満載で、とてもためになりました。

最初に共有するのは、天津鉄道職業技術学院で働くFu Xiaoyanです。彼女はまず、大学で働くことのいくつかの利点と欠点を指摘し、それぞれの大学の労働環境、仕事の結果、勤務状況、給与、福利厚生について話し合いました。次に、専門職、技術職、管理職、カウンセラーなど、大学で人気の職種をいくつか紹介し、いくつかの種類の職種のキャリア開発の道筋を簡単に紹介しました。最後に、先輩は自身の就職活動の経験を振り返り、学校の採用活動から面接、模擬講義など複数の評価を経て、ついに壇上に立ったまでの道のりを語った。学生たちの質問に答える中で、先輩は、仕事に応募する際には、専門的な能力だけではなく、適応力や柔軟な思考も重要であると強調しました。

次に、Wang Yanjie 先輩がデザイン研究所で働いた経験を共有しました。王延潔先輩は現在、中国鉄道設計研究所の鄭州研究所に勤務しており、かつては中国鉄道第二研究所の貴陽研究所に勤務していました。学生たちは、デザイン研究所での日々の図面の話や、出張残業の話、デザイン研究所でのソフトウェアの使い方などを興味深く聞いていました。先輩姉妹は、自分の仕事を紹介するだけでなく、仕事を探すときに「無知」にならないようにする方法についても詳しく教えてくれました。彼女は、自分が追求したいキャリアの方向性を明確にすることが最優先であると指摘しました。 2つ目は、採用情報の入手ルートを明確にし、キャンパスセミナー、各種専門的・総合的なWebサイト、会社の公式WebサイトやWeChatの公式アカウント、入社した卒業生など、さまざまなリソースを可能な限り活用することです。すでに就職している先輩兄弟姉妹に相談したり、ZhaopinやGraduate Job Search Networkなどのオンラインリソースを閲覧することで、職場の現状や業界の発展をいち早く知ることができ、よりターゲットを絞ることができます。初めての仕事は躊躇し、慎重になることが多いので、皆さんに注意していただきたいのは、最初の内定の際は、給与、金利、都市や開発スペースなど、さまざまな要素を十分に検討し、後悔しない選択をしてください。

対話型セッションでは、2 人の上級生が履歴書と面接に関するいくつかのヒントを共有しました。履歴書の個人的な長所や趣味など、自分自身を強調する内容を無視せず、面接中は明確かつ自信を持って話してください。彼は、デザイン機関や大学におけるさまざまなポジションのキャリア開発の道筋を紹介し、直面する可能性のある困難と機会を指摘し、自身の経験に基づいて対応する提案を行いました。学生たちは熱心に質問し、上級生はその職位の専門的要件、給与や給与、成長の見通しなど、さまざまな質問に辛抱強く答えました。

最後に、大学院カウンセラーのXu Chunling氏とWang Xiaoxue氏が学生たちと交流しました。教員らからは、学校の就職情報プラットフォーム（jobbjtueducn）をうまく活用し、就職情報や講座情報の入手、就職マイクロコースの学習、キャリア評価や相談などの機能を最大限に活用する必要があるとの指摘があった。

会議は正常に終了しました。学生たちは講義や交流を通じて多くの就職活動のスキルを学び、業界の発展の方向性を明確にしました。今後の就職活動にも大いに役立つと思います。