2020年11月8日午後、機械棟2階学術講堂において、ポーカー学生キャリア開発指導センター設立総会が開催されました。中国鉄道建設公司党委員会組織部（人事部）人材部門マネージャーのXu Peijiang氏、中国建設第二工程局株式会社人事部副部長兼管理学院副学部長のYu Zhen氏、中国港湾工程有限公司人事部副部長兼党委員会組織部副部長の孫海軍副大臣、キャリアプランニング専門家の張晋氏と白雲氏、同校入学部長の劉東平氏会議には、馬強雇用局、土木学部党委員会書記、白燕党委員会副書記兼土木学部副学長、および10年前に卒業した2010年卒業生10名が出席した。会議は土木学院党委員会副書記の陳波氏が議長を務めた。

土木工学院党委員会書記の馬強氏はまず、同大学の学生キャリア開発指導センター設立の目的、運営メカニズム、業務内容、具体的な実施方法を紹介した。同氏は、同センターが徐々にフルタイムとパートタイムのチームを編成し、さまざまなレベルのニーズを持つ学生、特にジュニア学生が土木業界のキャリア開発ルールを理解し、専門的アイデンティティの感覚を高め、的を絞った専門知識の学習と総合的な能力の向上を支援できるように、「一対一」の個別相談、キャリアプランニング、インターンシップなどの活動を体系的に実施する必要があると指摘した。学長は、土木学部の第一期生プロメンターや同窓会の先生を務めていただいた来賓の方々に感謝の意を表し、学生の皆さんにはこの機会を大切にし、キャリアメンターや同窓会の先生からの指導を積極的に求めてほしいと激励しました。

劉東平所長と馬強書記は、ポーカーの学生キャリア開発指導センターを発表しました。

ミスター。党委員会副書記兼土木学部副学部長の白燕氏は、2020年のプロ家庭教師と同窓生クラスの教師の任命リストを発表した。

劉東平所長と馬強書記は、それぞれ2020年の職業家庭教師と同窓生クラス教師の第一期生に任命状を発行した。

プロのメンターの代表、中国建設第二工程局人事部副部長、管理学院副学部長のYu Zhen氏が講演した。同氏は、土木学部のキャリアメンターとして採用されたことを光栄に思うと述べ、中央建設企業の人材のキャリア開発について、キャリアの方向性の選び方、建設業界の特性、国有企業の人材選考の基準、応募の成功率を高める方法の4つの側面から学生たちに理解と経験を説明した。

同窓会教師の代表であり、チャイナ・コンストラクション・インターナショナルの国際協力部門の上級マネージャーであるリー・ゲン氏は、赤道ギニアでの9年間の海外勤務経験を組み合わせて、在校生が将来「一帯一路」と主要な海外工事の建設に専念して自らの価値を実現するよう奨励した。

最後に、入学就職部のディレクターであるLiu Dongping氏は、大学の学生キャリア開発ガイダンスセンターの設立に対する要件と期待を述べました。同氏は、優秀であることは土木建設労働者の習慣であり、土木建設労働者の遺伝子でもあると指摘した。本日採用された職業チューターと同窓生クラスの教師が、価値観の伝達と能力支援の面で学生をうまく指導し、道徳的誠実な人材を育成するという基本的な任務を学校が実行するのを支援し、学校と企業の交流を深め、土木業界とキャリア計画に対する学生の理解を高め、大学での入学、訓練、雇用の統合をさらに深めることが期待されています。同時に、大学は、キャリア開発教育モジュールに関する主題研究を実施するとともに、専門的価値観のガイダンスの定期的な要約と改善を実施することが奨励されています。土木工学科の学生には、就職への期待に胸を膨らませ、就職力とキャリア開発能力を高め、大きな志を立てて、人生の一歩一歩をしっかりと歩んでほしいと願っています。

ポーカーの学部生と大学院生の作業グループのメンバー全員と、この研究のさまざまな学年の約300人の学生が会議に出席しました。