第2回全国大学生キャリアプランコンテストの開催について

ポーカー学校コンテストのお知らせ

親愛なる生徒の皆様:

大卒者の雇用に関する党中央委員会と国務院の決定と取り決めを実行し、大卒者のキャリア教育と就職指導を強化し、大学生のキャリア計画に対する意識を高め、大卒者の質の高い完全雇用を促進するため、「第2回全国大学生キャリア計画コンテスト開催に関する教育部通知」（ティーチングレター[2024〕3) および北京市教育委員会の関連要件に従って、当校は2024年11-12第2回全国大学生キャリアプランニングコンテストポーカーコンテスト（以下「コンテスト」）が3月に開催されました。関連事項を以下の通りお知らせいたします。

1コンペテーマ｝

あらゆる方向への野心を持つ若者の夢を築き、未来への船出を計画中

2コンペ内容

コンテストは、成長トラックと雇用トラックの 2 つのトラックに分かれています。具体的な内容は以下のとおりです。

トラック	成長の軌跡	雇用追跡コンテストのコンテンツ
コンテストのコンテンツ	学生がキャリア開発の概念を確立し、合理的なキャリア目標を設定し、目標の達成に向けて行動し続け、常に調整する成長プロセスを調査します。学習と実践を通じて、彼らは総合的な資質と専門的能力を向上させ、職業選択と雇用の正しい概念を反映します。	仕事に応募する学生の実際的な能力を検討するには、対象となる職業と仕事の要件、個人の総合的な資質と専門的能力の適合性、個人の成長経路と雇用市場のニーズとの適合性を比較します。
参加者	全日制の学部 1 年生、2 年生、3 年生	全日制の学部3・4年生（一部専攻は5年生）（免除等により入学が決定した卒業生を除く）および大学院生全員
登録	出場者が競技プラットフォームを通過する（zgschsicomcn)登録、キャリア開発レポートを提出してください	出場者が競技プラットフォームを通過（zgschsicomcn) サインアップして、履歴書と補足資料を提出してください。
ハウスレベルの予選大会	大学は独自に予選の具体的な形式を調整し、資料のレビューを完了し、学校レベルの準決勝進出者を選択して推薦します。	大学は独自に予選の具体的な形式を調整し、資料の審査を完了し、学校レベルの準決勝進出者を選択して推薦します。
学校レベルのレビュー 試合-最終	テーマステートメントと審査員の質問を設定します:1.テーマステートメント: プレーヤーはキャリア開発レポートに基づいてステートメントを作成します。 2.審査員の質問: 審査員は選手の発言と現場でのパフォーマンスに基づいて質問します。	テーマステートメントと包括的なインタビューセッションを設定します: 1.テーマ ステートメント: 就職活動と組み合わせた出場者の総合的な展示PPT、個人的な仕事の意図とキャリアの準備について述べます。 2.総合面接: 審査員は実際の仕事のシナリオで遭遇する可能性のある問題を提起し、出場者は解決策を提案します。審査員は出場者の発言を総合します自由な質問。
評価経験	成長トラックにはキャリア ブレークスルー機能があり、出場者はシステムに登録した後、自分で体験を完了できます。	雇用トラックにはキャリア適性評価機能があり、出場者はシステムに登録した後、自分で体験を完了することができます。

3参加条件｝

(1) 出場者は本校の全日制学生であること。各出場者は、自分の条件に基づいて、コンテストに登録するための条件を満たすトラックを選択します。

(2) 出場者は、コンテストプラットフォーム上の登録情報を必要に応じて正確に入力する必要があります。提出された資料は信頼性の原則に従う必要があり、違法なコンテンツを含んでいてはなりません。そうでない場合は、コンテストから失格となり、賞を獲得することになり、相応の法的責任を負うことになります。

(3) 各大学は、出場者の資格を慎重に検討し、関連する要件が満たされていることを確認するために資料を検討する必要があります。

4賞の設定

コンテストでは、成長と雇用の実績に基づいて賞が授与され、各実績に最優秀賞が設定されます1一等賞と二等賞21位、3位3賞状が授与され、それぞれ 1 位、2 位、3 位の値が与えられます3000元、2000元、1000人民元の賞金。学校大会の優秀な出場者は学校から指導を受け、市大会への出場が推薦される。

大学の出場者の数、質、受賞状況に基づいて、優秀組織賞といくつかの優秀講師賞が授与されます。

5作業要件

(1) 試合前の動員

すべての大学は、コンテストを誠実に宣伝して動員し、複数のチャネルと方法を使用して学生をコンテストに積極的に参加させるよう求められます。北京市教育委員会の関連要件に従って、各大学に登録されている学生の数は、その大学の学生の総数以上です25%。同時に指定してください｝1職員が窓口となり（大学院カウンセラーまたは常勤職員を推奨。調整がつかない場合は早期キャリア開拓コンテストの連絡担当者でも可）、コンテストの連絡や学内出場者の編成・調整、事前審査、参加案内等を担当します。

(2) 資料提出

各大学の学生を組織して競争プラットフォームに合格できるようにしてください(ウェブサイト:zgschsicomcn)登録資料を登録して提出します。特定の材料要件は次のとおりです:

トラック	成長の軌跡	雇用履歴
コンテスト プラットフォーム提出資料	キャリア開発レポート: キャリア目標を設定するプロセスを紹介します。キャリア目標を達成するための具体的な行動と結果。キャリア目標や行動などの動的な調整 (PDF形式、テキストは2000単語、グラフは以下5张）	①履歴書（PDFフォーマット) ②補足資料、実習、インターンシップ、賞およびその他の認定資料を含む (PDFフォーマット、単一ファイルに統合、以下50MB）

各大学が大学レベルの予選大会を開催した後、各トラックの最良の候補者が次のように推薦されます。2-5生徒たちは学校レベルの準決勝に参加しました。

注: ポーカーの第 4 回「キャリアカップ」キャリア探索コンテストに初期段階で参加し、準決勝に進出した志願者は、学校レベルの決勝に進む資格を直接得られますが、大学が推薦する枠を占めることはありません。