2025年12月13日午前、弘国園3階多機能ホールにおいて、大学院および大学院指導教員育成センター主催、土木工学院主催によるアカデミックサロン「交通力・スマートエンジニアリング～優秀な技術者の学校・企業共同育成モデルに関するディスカッション」が開催された。艾波副大統領がイベントに出席し、スピーチを行った。このイベントは土木学院党委員会書記の白燕氏が主催した。

学校を代表してアイ・ボー氏は来賓を歓迎し、長年にわたり学校の大学院教育を支援してきた兄弟大学や企業の専門家に感謝の意を表した。このアカデミックサロンは「輸送力」と「スマートエンジニアリング」に焦点を当て、高品質な開発段階で優秀な技術者を育成するという新たなパラダイムについて深く議論するものであると述べた。それは時宜にかなったものであり、広範囲に及ぶ重要性を持っています。同氏は、大学院教育は教育、テクノロジー、人材の一元的な交差点であり、家庭教師チームの構築が重要な結び目であると強調した。同校はメンターの育成を非常に重視しており、大学院メンター育成センターを活用して能力向上のための「ガソリンスタンド」を作り続けています。同氏は、学校と企業の間のこの綿密な対話を通じて、壁を打ち破り、「あなたは私の中に、そしてあなたは私の中に」という共通の未来を持つ学校と企業のコミュニティを構築することができ、それによって「二重指導制度」が真に効果を発揮し、複雑な工学的問題を解決するために国のためにさらに優れた人材を育成できることを望んでいる。

このサロンには、中国鉄道グループ評価センター副主任技師の陳良江氏、中国鉄道第四測量設計研究所副主任技師の温望清氏、広西大学土木工学院副所長の趙林氏、中国通信社中国鉄道橋梁測量設計研究所国家重点研究室副所長の梅大鵬氏、建設グループ人事部副所長の張澤氏、建設グループ人事部副所長の蘇偉氏を招待した。中国土木研究所鉄道設計グループの蘇清天氏、同済大学橋梁学部書記長、潘ケミン氏、北京市政府総合研究所副主任技師、Jiao Yameng氏、中国鉄道コンサルティング橋梁研究所主任技師、王兵氏、第五鉄道研究所橋梁研究所副主任技師、その他多くの有力な業界専門家や学者が意見交換と議論を行った。

テーマ報告会では、同研究科副学部長兼大学院メンター育成センター所長の蒋輝氏が「優秀な人材を協働して育成する学校と企業における一流メンターチームの構築」と題した報告を行い、同校の大学院教育の基本状況、人材育成における産学融合の歴史的変遷、一流メンターチーム構築に向けた関連施策や考え方などについて詳しく紹介した。国家優秀技術者アカデミーの執行副社長である宋国華氏は、「企業の研究開発ニーズに基づく優秀な技術者の育成」に関する基調報告を行い、企業の実際の研究開発ニーズに基づく「実践」研修コンセプトを提案した。土木建築学部のXiang Honjun学部長は、「家庭教師育成のための新たなエコシステムを構築するための学校と企業の協力」を共有し、業界の利点を活用して学校と企業の共同教育基盤とデュアル家庭教師チームを構築する学校の具体的な実践を紹介した。張澤師氏は「優秀なエンジニアの育成におけるCCCCの経験」について報告を行い、企業の観点からエンジニアリング人材の中核的資質の要件を分析し、産業と教育の統合におけるCCCCの責任と実践経験を共有した。

交流・ディスカッションセッションでは、「優秀な技術者の学校と企業の共同育成モデル」をテーマに、ゲスト同士が熱い議論を交わしました。会議に参加した専門家らは、新たな生産性の開発により、エンジニアリング人材の国境を越えた統合能力に対するより高い要求が提起されていることに同意した。優秀な技術者の育成は、エンジニアリングの最前線の現場の実情に基づいたものでなければならないと誰もが指摘した。学校と企業は、兼任講師の責任と権利をさらに明確にし、正常なコミュニケーションメカニズムを確立し、評価制度を改革し、大学院生が高いレベルの実践成果を出せるようにする必要がある。

このイベントには、大学院、大学院メンター育成センター、全国優秀技術者高等専門学校、土木建築学部の責任ある同志をはじめ、本校および兄弟校のチューター代表など30名以上が参加しました。

このサロンの成功により、「産学と教育の深い融合、学校と企業の連携教育」という共通認識がさらに強まり、本校の優秀な技術者の育成モデル改革の推進に新たな弾みがついた。今後も、大学院チューター開発センターはプラットフォームの役割を果たし続け、学校や企業からリソースを集めてチューターチームの指導と教育レベルを向上させ、国家交通力戦略と業界の質の高い発展に貢献するための確かな人材サポートを提供していきます。